2018靠别人不如靠自己系统决定成败pos机招代理

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苏州蓓惠百菌电子商务有限公司

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前言

一个平台效应，就是未来互联网要支解所有产业。平台化的新生态下，巨型平台将负责连接小微企业和最终用户 ——丁健

我们坚信，商业帝国式发展的时代已经过去了，我们应该坚持平台生态化发展。只有生态系统里的企业共同参与发展，大家是利益共同体，才能持久发展 ——马云

单打独斗已成为历史，未来的趋势是合伙人制 ——雷军

移动互联网时代，

传统的代理商模式已不再适应时代发展

只有平台化、生态化发展的“合伙人模式”

才是时代主流！

盒子支付CEO

韩森

无独有偶，早在2013年，盒子支付CEO韩森就提出“中国盒伙人模式”，如今盒子支付拥有最领先的“移动创业平台”，并将“平台+盒伙人制”彻底贯彻。预计在今年年底，将成为全国最大的“移动创业平台”，培养广大盒伙人成为“移动银行行长”，并让“行长”们遍布全国各地甚至广大农村，为亲友圈和商圈提供存贷汇服务。

代理商模式六宗罪：

1、 代理模式下，创业所需的起步资金、资源多，门槛高，成本高，收益单一且伴有高风险；

2、层层代理效率低、流通慢，信息被隔离和过滤，违背了当今信息化社会和移动互联网发展的特点，中间环节内耗，贻误商机；

3、 代理商模式的各级政策和收益规则不一，造成不公平的竞争和不均等的市场机会，最终只有将成本转嫁给消费者；

4、 代理商模式是逐级往下发放收益，易出现下级代理权益得不到保障的情况，容易流失人才和产生不信任感，相互猜忌、博弈，很难形成稳定和长久的生态；

5、 代理制将区域作为代理商与代理商之间、代理商与企业之间的利益分割点，把人才和商机束缚在有限的地方；

6、 代理制下招募、培养新人，会因新人成长后需要更大的机会，而出现“教会徒弟，饿死师傅”现象，甚至为竞品培养了人才。

“移动创业平台”下的“盒伙人模式”

1、创业不需要大量启动资金，真正的低门槛、零风险；

2、 移动创业平台上每位盒伙人都与平台直接签约，平台的新战略、新产品、新活动、各项技能培训统统直达每位盒伙人，效率高、反应快、反馈与响应更及时；

3、 移动创业平台下所有人的价格、规则统一透明，公平、公正、公开的制度让盒伙人机会均等，按劳所得，多劳多得；

4、 盒伙人收益均由平台直接发放，无中间环节，保障每个人的利益，盒伙人之间信任感增加，留住人才，合作共赢；

5、 移动创业平台没有区域限制，盒伙人可以全国发展、组建团队，聚揽全国财富；

6、 移动创业平台下盒伙人之间、盒伙人与平台之间都是共生、共享、共荣的关系，能形成真正意义上的互帮互助和稳定融洽的团队结构；

7、 不同于实物销售一次性收益，销售金融类产品的收益具有叠加性和永久性，对比传统行业创业，更具吸引力。

8、盒伙人的事业与收入具有“”，盒伙人的后代只要在平台继续经营，就能持续获得永久的收益。

综上所述，代理商模式的种种弊端，会导致其影响范围有限，无法形成稳定的大团队，更谈不上产生规模效应和网络效应，发展速度缓慢、易出现瓶颈，势必逐渐走向消亡；而盒子支付移动创业平台下的“盒伙人模式”符合社会发展规律，可以产生快速的规模效应和没有边界的网络效应，创业成功速度较之传统模式将呈几何倍级增加，使得人人皆可以获得公平、公正、公开的创业机会，并实现每个人的创富梦想。

代理商模式已死

盒伙人模式已来，伟大的成功需要伟大的平台！

 

爱拼不一定会赢

选择对了、拼对了才能赢

未来行长你在哪儿

问：

什么是盒伙人模式？

答：一起为成功付出努力的伙伴，均会因成功而获得报酬。

（盒）同（合）,利益共同体的称谓，象征着盒子的初心与承诺。

初心：坚持利他文化，坚持平台化方向发展。

承诺：不损害任何合作伙伴利益，让合作伙伴能长久享受其开发市场所得的收益。

问：

什么是盒伙人2.0模式？

答：盒子支付为了打造生态平台上的利益共同体，诠释“盒伙人”三个字意义而探索出的一种新的渠道模式，是对传统代理经营模式的创新升级，是移动创业平台搭建的重要途径。

盒伙人2.0模式 VS 传统代理模式

每个人利益分配一样	利润分配制度矛盾
扁平化保证每个人	层层代理无保障
分享付出帮助超越	固定地位无法突破
分享付出帮助超越	门槛高论资金实力
	合同期限风险

1

盒伙人2.0模式的优势

优势一

零门槛

零风险

免费加盟

长期收益

优势二

收益稳定有保障

公平公正可超越

发展无区域限制

移动办公操作简便

2

2.0合作模式

所有盒伙人都是与盒子支付总部签合同，由盒子支付总部签发授权书。

所有盒伙人的分红奖励都由盒子支付总部清算发放，按月结算。

3

2.0订货模式

直接在盒伙人（盒子商城）或开通宝里（POS购买）向盒子支付总部订货，慧POS（S300）2台起订，MPOS（600、602、603i）5台起订，收银台1台起订，另有多项展业辅料可订。

4

盒伙人2.0模式的收益

1、返利奖（分润）

2、推广奖

• 宗旨和要求：鼓励拓展更多的盒伙人，根据培训服务的盒伙人业绩综合奖励

• 推广奖说明：通过推荐合伙人，提高团队业绩，达到更高分润档位，而每个单独的个体都在各自档位，中间差额部分就是通过推荐培养合伙人而得到的业绩增长红利，推荐越多、培养越好、收益越高。

3、培养奖

4、领导奖

5

2.0模式怎么做

模式理念

成为盒伙人——使用推荐码注册开通宝账号

分享——发展20个盒子支付的用户

转换角色——把20个盒子支付用户转换成20个盒伙人

培训指导这20个盒伙人以此模式继续分享20个商户，并且也转换成盒伙人，进行裂变。

6

如何管理维护盒伙人

系统的管理——盒伙人、开通宝、微信群

专业知识的培训

分享模式的指导

不断的学习与激励

定期的会面

7

如何管理维护用户

系统的管理——盒伙人、开通宝、钱盒商户通、微信群、盒子的微信服务号

定期的回访

商户转换盒伙人，自己管理、维护自己

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