看起来小资的图片 背后都掩藏着辛酸
最近两天，一篇描写银行人躁动的文章火遍各大金融公众号，文章很接地气，也很长，如果你坐着把它看完，你的前列腺都会受到一定程度的损伤！为了保护银行人已经破败不堪的下半身，小Y将在这里为大家解读一下银行人为什么要躁动和彷徨。
如果你是2003年到2013年进入银行工作的，那么恭喜你，银行业的“黄金十年”被你赶上了。短短十年，中国银行业的资产从27.7万亿扩张至151.4万亿，增长了4.5倍，而利润从322.8亿元增加到1.74万亿元，增长了54倍。
如果你对这些数字不敏感，可以想想银行定期存款的利率，打开手机计算器简单的算一下，存一万块进银行，十年的时间，你的一万块能翻几倍，算明白了你就会发现，这“黄金十年”的称号绝不是浪得虚名。
如果你是一个文科生，对数字有与生俱来的厌恶，请走到大街上，看看比路边超市还要多的银行网点，再想想你家买房子时的窘境，现在房子那么贵，能开这么多网点肯定是挣到钱了嘛！
博（就）览（看）群（一）书（本）的小Y认为，这十年，中国银行业飞速的发展，接二连三的上市，与银行理财的产生与繁荣紧密相关。
自2004年光大银行发行第一支银行理财产品“阳光理财B计划”开始，银行理财经历了十年的野蛮生长，在这期间，，理财产品层出不穷，五花八门，各大银行也是你追我赶，呈百家争鸣，百花齐放之势，到2013年末，银行理财资金余额10.24万亿，累计发售金额破百万亿。
对于工资只有几千块的银行人来说，看这些数字是有些心酸的，就像银行柜员每天经手百万上下，又跟他有半毛钱关系吗？
答案是：有！不过银行的钱你是肯定拿不走的，柜台里的摄像头比公厕的苍蝇都多，想都不要想。但经过这十年的繁荣发展，银行给外界树立了一个美好的形象，银行的工作意味着体面、稳定，金饭碗。毕竟银行扩张需要人才，多开一个网点就要多产生一个行长，两个副行长，以及若干部门经理。
在这种职位需求和较高薪水的吸引下，无数的优秀毕业学子怀揣着梦想和希望来到银行。他们中的大部分人相信用自己的努力、汗水或者别的什么东西可以换来一条令人憧憬的晋升之路。赶上好时候的他们的确成功了不少人，在此为他们喝彩。
2014年起，“黄金十年”被终结了，因为马云爸爸来了，带着余额宝这种大规模杀伤性武器扑面而来，并扬言如果银行不改变，他就要改变银行（事实上，如果不是央妈怕亲儿子们饿死而出手相助，马爸爸几乎成功了）。
中国银行业被横空杀出的互联网金融当头一棒，有点蒙圈，同时又有些轻视，大银行家们完全没有意识到巨额利润来源于政府创造了垄断地位，而不是因为他们能力真的那么强。后知后觉，骄傲大意是要付出代价的，2014年结束，各大行降薪、裁员、关停营业网点的新闻充斥了人们的眼球，占据各大新闻媒体的头版头条。
如果你和小Y一样是2014年以后进入银行的，那么欢迎你，战友，我们的名字是银行业的接盘侠！
如果说10多年前的银行对年轻人来说是个充满希望的地方，那么现在不是了。经过多年的布局完善，银行内部等级森严，职位级别意味着收入的高低、话语权的多少，可调配资源的优劣。就是说如果你当不了领导，你的工作，你的薪水将年年岁岁花相似，一眼望穿秋水。
在裁员，降薪、转型升级等利空的变革中，在领导岗位只减不增的境况下，年轻人再想出头，谈何容易。会有更多的985，211名校出来的硕士、博士、圣斗士去坐柜，而且还要具有把柜坐穿的觉悟；也将会有更多的银行人在朋友圈里不停的发牢骚，讲抱怨，下班后约上三五好友小心翼翼、唯恐隔墙有耳的倾诉对银行工作的麻木和对单位领导的厌恶。
但是，用初中政治课上老师交给我们的辩证法来看待这个问题，就会发现原来九年义务教育是那么的重要。早在你碰了一下女孩的手还会感到羞射的年纪，老师们就预感到你们长大后会遇到的难题，所以他们用课后背诵全文，背不下来就罚站的方法让你深深地记住，要辩证的看问题，正所谓福祸相依。
在此，小Y想给各位同仁和战友一些忠告：
如果你的能力出众，具有超强的学习能力和名校背景，离开银行吧，去阿里巴巴、京东或者腾讯，那边的舞台更大，公平更多。
如果你富二代，官二代或者拆二代等众多二代中的一员，充分挖掘并利用你的资源，拼他几年，你会很顺利的到达管理岗位或者重要核心部门，成为规则的制定者。
如果你是一个具有足够进取心和学习能力的人，请怀有耐心，虽然这样的你做柜员的确浪费，但没有哪家银行会让你一直做柜员。
银行面对互联网金融的冲击已经幡然醒悟，各大行都成大力推进自己互联网模块的研发进度，有改革就会有机遇，企业有发展蓝图，员工就会实现创富神话，年轻的你们，潜龙，勿用！
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