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（一）售前工程师

1、招聘人数：3人

2、岗位职责：

（1）根据集客业务工作安排，确定年度技术支持和服务工作计划。

（2）制定年度收入计划以及月度费用预算计划。

（3）为用户提供技术发展和技术应用咨询，撰写技术应用方案。

（4）进行客户交流，总结客户需求，挖掘潜在需求。

（5）基于公司的技术方向，就技术问题和用户进行交流，进行行业分析，挖掘潜在需求。

3、岗位要求：

男，1988年4月1日以后出生，普通全日制一本及以上学历，计算机、通信工程及相关专业。

（二）网络工程师

1、招聘人数：5人

2、岗位职责：

（1）负责编制年度工程投资预算。

（2）负责工程项目预算及设计方案审核，工程项目验收等相关工作。

（3）负责省公司工程运维标准对接，制定网络运维标准，监督管理分析网络运维工作质量。

3、岗位要求：

男，1988年4月1日以后出生，普通全日制一本及以上学历，计算机、通信工程、工程预决算相关专业。

（三）软件工程师

1、招聘人数：2人

2、岗位职责：

（1）负责本地信息平台软件开发、项目进度控制及相关技术支持工作。

（2）负责软件项目中存在的关键问题及技术难题进行协调解决。

（3）负责本地信息平台建设及内容建设中的软件及接口开发。

（4）负责本地信息平台内容格式转换、内容上载，系统及相关软件的备份工作。

（5）负责软件开发相关功能需求说明书的编制工作。

3、岗位要求：

男，1988年4月1日以后出生，普通全日制一本及以上学历，软件工程、视觉传达相关专业。

（四）营销策划

1、招聘人数：1人

2、岗位职责：

（1）负责市场调研，了解行业动态，分析竞争对手情况，制定市场情况调查分析及竞争策略。

（2）负责公司电视业务、宽带业务等各类产品业务的营销策划与资源协调，制定营销活动策划方案。

（3）积极实施市场开发计划，完成公司年度销售目标。

（4）负责营销方案效果评估，持续优化。

3、岗位要求：

男，1988年4月1日以后出生，普通全日制一本及以上学历，市场营销及相关专业。

（五）财务管理

1、招聘人数：1人

2、岗位职责：

（1）负责公司全面预算编制、下达及预算管控，维护和更新预算信息；对预算执行结果进行分析，提供相关管理决策支撑信息。

（2）负责开展各类财务分析，提供决策支持。

（3）执行省公司下达的营收资金、应收账款、往来账款、工程资金、备用金等制度和政策。编制、执行资金预算。

（4）负责国税、地税、审计主管税务机关的协调沟通。

（5）负责公司内部控制体系建立，对各单位内控执行情况进行监督、检查、评估。

3、岗位要求：

男，1988年4月1日以后出生，普通全日制一本及以上学历，财务管理及相关专业。