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关于2018年全区会计人员继续教育有关工作的通知
按照《财政部关于认真做好宣传贯彻新<会计法>有关工作的通知》(财会〔2017〕27号)要求，财政部会计司正在修订《会计人员继续教育规定》，鉴于新的会计人员继续教育政策尚未出台，全区2018年会计人员继续教育的相关规定将延后发布，详情请关注“宁夏回族自治区财政厅”网站。
自治区财政厅会计处
2018年1月31日
最新消息：
2018年5月19日，财政部发布最新通知：
财政部 关于印发《会计专业技术人员继续教育规定》的通知
财会[2018]10号 2018-5-19
为了规范会计专业技术人员继续教育，保障会计专业技术人员合法权益，不断提高会计专业技术人员素质，根据《》和《专业技术人员继续教育规定》(人力资源社会保障部令第25号)，我们制定了《会计专业技术人员继续教育规定》。现予印发，请遵照执行。
附件请点击链接重磅！财会[2018]10号《会计专业技术人员继续教育规定》发布，但具体实施细则需要各省市具体细化，我们等待最后的政策落地！
1.
招聘刚毕业会计，有无经验都可以，着急着急，单休，联系电话18809600605
2.
爱车帮银川分公司现招聘：
会计1名， 月薪待遇面议
工作经验：会计5年以上
限女性已婚已育优先考虑
周末及法定节假日正常休息
工作地点：北京中路瑞银财富中心A座
联系电话：15109601888
3.
银川添彩行贸易有限公司现急聘会计一名
要求：
1、会计、财务、金融、财经类专业专科以上学历；
2、两年以上会计工作经验，零售行业工作经验者优先；
3、严谨细致、责任心强，忠于职业操守;
4、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神。
4000-5000元/月+年终奖
求推荐、求转发。谢谢大家！
电话:15009689167
公司地址：新华东街雅安公寓2-1-402
4.
财务公司招聘外勤会计2名，工资面议，地址：雪绒巷新天地公寓 联系电话13409512237
5.
宁夏天地恒源网络科技有限公司财务主管招聘
岗位职责：
1. 按照会计制度审核记账凭证，做到账目健全、及时记账、如实报账、定期对账，保证所提供的会计信息合法、真实准确。
2. 出具月、季、年度各项财务报表，并负责年度审计、企业所得税汇算清缴、统计年报等工作。
3. 按时完成每月的增值税、个税以及其他税金的申报工作，确保准确。
4.票据管理、审核日常报销及公司收付款凭证。
5.及时处理来往款项，做到账实相符。
6.妥善管理票据凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料；负责会计档案管理。
7. 与合作单位做好财务对接、核算、账款往来等各项工作。
岗位要求：
1. 会计专业本科及以上学历，6-8年以上相同岗位工作经验，初级及以上会计资格；
2. 熟悉各项财务管理规范及工商税务相关法律法规。
3. 熟悉IT和养殖行业特点及高新技术企业和软件企业的优惠政策、财税制度；了解国家扶持资金政策的相关规定。
4. 能够独立完成建账、报税、成本核算等财务工作。
5. 有IT行业、高新技术、养殖行业相关工作经验者优先。
6.有责任心，办事严谨认真。
工薪待遇：
1.工资待遇面议。
2.一经录用交纳五险，周末双休。
面试地点、时间及要求：
1.银川IBI育成中心14号楼312室。
2.6月14日上午10点整。
3.面试时携带个人简历一份。
联系人：王经理 18161546154
6.
本公司招聘财务会计一名，地址新华东街月星家居，联系电话15109619666
7.
职位:出纳
工作地点:望远金盛恒达物流园(高速银川南出口南面)
薪资:面议
待遇:试用期后交五险
工作职责:负责网银付款，单据整理，客户往来记账。要求：年龄35岁以下，有相关工作经验，细心负责，品行端正。
联系人:18009596192张总
8.
某足浴招聘前台出纳一名，要求懂点财务知识会开票，工作地点：大阅城，包吃住，工作时间二班倒，月工资2500--3000元，视工作情况有资金，联系电话：18919197070孙总
9.招聘：本公司是建筑公司，现招聘建筑会计一名，懂税法，熟悉营改增，薪资待遇：4000-6000，联系电话：15378948631
10.
宁夏阿诺康医药有限公司
招聘：质量负责人2名，商业会计1名，OTC/临床业务员数名，薪资面议，
联系人：曹强 联系电话：13995088849
工作地点：凤凰南街凤凰商务楼四层4-4号，宁夏阿诺康医药有限公司
11.
招聘会计一名，具有五年以上会计工作经验，初级职称以上，有中级职称者优先考虑，已婚已育，年龄45岁以下，工作责任心强，工资面议，工作地点：银川市亲水大街万达中心B座401#， 周末双休， 节假日正常休息 。联系人：余女士 0951-6716538-806
12.吴忠
卫浴店招聘出纳一名，有无经验都可以，要求认真负责有责任心。有会计带，每月公休4天。工资2300-2500。联系电话:17752337776
13.
急！急！急！我公司诚聘工业会计一名，初级以上职称，从事工业会计工作5年以上。双休、缴纳五险。工作地点:望远创业路，具体事宜面议，联系电话:8462293
14.
金三角国际汽车城4s店急招出纳一名，联系电话157 1958 1908
15.本公司诚聘专职会计一名：一般纳税人工作经验丰富，最好能即刻上岗。工资及其他福利待遇面议。工作地点：清河北街西北农资城 联系人:杜女士 联系电话：13909572959
16.
一、招聘条件、范围与要求
(一)应聘人员必须具备下列条件
1.;
2.遵守宪法和法律;
3.热爱防震减灾事业，能够在野外艰苦地区工作;
4.具有良好品行;
5.岗位所需的专业和技能条件;
6.适应岗位要求的身体条件;
7.岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情况者不得报考
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.在公务员招录、，目前仍在禁考期的人员;
6.现役军人;
7.违反有关规定不宜报考事业单位的。
(三)报名资格条件
大学本科(全日制)及以上毕业生，本科、硕士研究生要求30周岁及以下，博士研究生要求35周岁及以下，年龄计算截止时间为2018年6月30日。学历以本人报考时取得的最高学历为准，专业为本人最高学历对应的第一学位专业(第二学位专业仅供参考)。考生最高学历与所报岗位专业不符的，如果本人低一层级学历对应专业与所报岗位专业相符，可以该层级学历报考。各岗位报名资格条件具体见《招聘岗位与资格条件》。
(四)招聘岗位与资格条件
二、报名方式及材料报送
(一)报名截止2018年6月25日。
(二)报名方式：采用现场、信函、网上报名方式。，每人限报1个岗位。报名者要按照规定表格填写并提交，不得以《求职信》等材料代替《报名表》。要准确填写报名表中的信息，明确应聘部门及岗位，特别对于同一部门设2个岗位的，要明确填报到具体岗位。
(三)报名材料：学历和学位证书(应届生提交学校院系证明)、身份证或户口本、《就业推荐表》、一寸同底免冠彩色照片2张，社会在职人员须持本人现所在单位同意报考介绍信。网上报名人员提供以上材料电子扫描件或复印件(JPG格式)。以上报名材料必须真实准确(资格复审时校验原件)。凡弄虚作假者，经查实，即取消考试、聘用资格，并计入诚信档案。
(四)地点：
通信地址：宁夏银川市兴庆区北京东路244号
邮政编码：750001
E-mail:nxdzrenshi@163.com
联 系 人：刘 魁，0951-5068209，18995087180
高五明，0951-5068209，18295087377
三、笔试(分为公共科目考试、数理基础考试)
(一)公共科目考试内容主要为国情区情、科技常识、地震知识、时事政治、民族政策、行政能力、公文写作、职业能力等，按照100分出题，考试时间为60分钟。
(二)数理基础考试内容为大学高等数学、普通物理(财务岗考高等数学、财务知识)。两科各按100分出题，笔试时间180分钟。
笔试科目不指定考试教材。
四、确定进入面试人员
根据不同岗位分别按照笔试成绩从高到低以计划录用数4倍的比例确定进入面试人员。如果某岗位进入面试人员少于4人，要求该岗位录取考生的总成绩(笔试+面试)不得低于其它岗位录取考生的平均总成绩(同上)，否则该岗位空缺。
笔试时间和地点另行通知。
五、面试(分为基本条件评分、现场面试评分)
(一)基本条件评分：满分为100分，由考官组按照相关办法进行评分，评分依据为考生的毕业院校、学历层次、在校成绩、专业适应性、发展潜力等。考生在资格复审前须提供学历证明、在校成绩、科研课题、发表论文、获奖证书等。
(二)现场面试：采取结构化面试方式，满分为100分，由考官组进行评分，主要考察应聘者的综合知识水平，职业责任感，逻辑思维、信息获取、组织计划、语言表达、人际关系、应变能力、举止仪表、性格气质等。
监测中心仪器维修岗考生，需进行动手能力测试，测试成绩包括在面试成绩内。
六、综合成绩计算方法
财务岗考生综合成绩=笔试50分(公共科目成绩×10%+高等数学成绩×20%+财务知识成绩×20%)+面试50分(基本条件评分×10%+现场面试成绩×40%)
仪器维修岗考生综合成绩=笔试50分(公共科目成绩×10%+高等数学成绩×20%+普通物理成绩×20%)+面试50分(基本条件评分×10%+现场面试成绩×30%+动手能力测试成绩×10%)
其它岗位考生综合成绩=笔试50分(公共科目成绩×10%+高等数学成绩×20%+普通物理成绩×20%)+面试50分(基本条件评分×10%+现场面试成绩×40%)
七、体检、组织考察
面试结束后，根据考生综合成绩，从高到低按1：1比例确定进入体检和考察人员。
、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核考察。按招聘数1：1确定组织考察人员。
八、公示
对拟聘用人员进行公示，公示时间为7天。提倡实名举报，如实反映问题，提供必要的调查线索。对举报反映的问题，，并及时向举报人反馈调查结果。
九、其它
。
(二)报考人员须保持通讯联络畅通，在笔试、面试、体检、考察等环节前无法联系的报考人员，责任自负。
(三)体检、组织考察中，如有不合格者或考生自愿放弃时，。
。
17.宁夏丹斯克化工有限公司
职位描述
一、材料会计1名：大专以上学历，具有一定工作经验，负责审核凭证，原材料、备品备件、产成品的核算，以及领导交代的其他事宜。
二、出纳1名：大专以上学历，具有一定工作经验，熟悉各种付款方式，能独立处理出纳岗位工作，以及领导交代的其他事宜。
福利待遇：1.工资3000元-4500元。有绩效奖金2.享受餐补、交通、通讯补助及其他津贴。3.厂车接送，有食堂（汉餐）4.转正后，购买社保
地址及联系方式：惠农河滨工业园区锦华化工旁边富海物流对面。
联系方式： 18224462330孙经理 ，简历请发送此号微信
18.企业简介
苏宁易购集团股份有限公司成立于1990年，发展至今已成为中国最大的商业企业。经营品涵盖传统家电、消费电子、百货、日用品、图书、虚拟产品等综合品类，下设实体门店4000多家，线上苏宁易购位居国内B2C前三甲，线上线下的融合发展引领零售发展新趋势。苏宁连锁网络遍布海内外600个城市，4000多家连锁门店，18万员工品牌价值突破1932.75亿元，已成为国内外名副其实的商业巨擘。
易购公司
●策划部长
岗位职责：
1、负责公司促销活动的策划、执行、效果评估工作；2、负责跟进和反馈大区促销活动的推广执行情况；
3、负责公司门店开业活动策划及跟进工作；
4、负责公司门店月度、季度、年度促销活动规划及协调跟进；
5、负责事件营销活动的执行及协调工作；
6、与公司内部、集团总部、大区的跨部门沟通与协调工作。
●开发部长
岗位职责：
1、负责电器店的城市和商圈规划梳理具体调研排查等工作；
2、负责电器店开发管理，包括开发具体情况上报、项目谈判及合同签订等工作；
3、负责所有业态门店调整工作，包含降租、置换、续租、履约等工作；
4、负责公司招商签约及后期招商户的运营管理等工作。
●采销部长
岗位职责：
1、负责跟进和维护所负责品类的供应商；
2、负责处理所管辖品类供应商的问题及市场信息反馈；
3、负责对管辖的品类商品结构进行调整；
4、负责开发新的品类合作供应商；
5、负责对部门、区域员工日常的品类指导和培训等。
●人事专员
岗位职责：
1、负责招聘工作开展及渠道拓展
2、负责协助处理员工入离职、统筹等手续办理；
3、负责员工培训开展及员工活动组织；
4、其他人事工作协助。
●电器销售主管
工作地：宁夏各市、区、县
岗位职责：
1、配合店长做好品类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理；
2、指导销售与服务，分解、传达并完成销售指标；
3、处理客户投诉，管理现场行为规范。
●电器销售员（保底2600）
工作地：宁夏各市、区、县
岗位职责：
1、负责连锁店所辖区域内的电器销售工作；
2、负责销售的相关跟进工作；
3、协助品类负责人完成其他各项工作。
●苏宁便利店店长（底薪4500）
岗位职责：
1、负责并监督商品的订货、补货、进货验收、调价、调拨、退换、商品陈列、商品订货、商品质量等相关管理工作；
2、负责门店资金、商品、防盗等安全管理。
3、组织、实施盘点及日常抽盘工作，并安排盘点后的帐、物核对工作。
●电信运营管理部长
岗位职责：
1、负责与移动、电信、联通集团公司的前端营销部门开展运营商代理业务合作对接；
2、开拓信息渠道，及时收集、汇总运营商行业信息；
3、参与苏宁运营商业务拓展的讨论与决策。
物流公司
总经办主任
1、协助负责物流公司总经办管理工作负责处理总经办涉及的内容与外部事务；
2、建立健全公司的规章制度体系，并负责各项管理制度的具体执行、监督实施；
3、撰写公司的重要文件（如计划、总结以及重要函件等）；
4、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系。
人力资源部经理
1、对接集团总部，全面规划执行子公司人力资源管理工作；
2、充分对接了解业务，切实解决业务发展过程中的人力资源问题，提升人效；
3、招聘培训工作管理，完善人才梯队建设，提升干部管理能力及人员作业能力；
4、结合业务实际，设计各作业环节薪酬激励方案，完善考核，提升绩效；
5、开展文化建设，协同各部门形成子公司良好的员工关系及工作氛围；
6、对标行业人力资源发展情况，不断提升子公司人力资源管理能力。
财务经理
1、负责组织和领导公司财务人员开展财务管理与会计核算工作；
2、负责公司内控建设，规范操作流程，按要求及时报送会计报表，对会计信息的真实性和及时性承担直接责任；
3、定期对公司的经营状况作出经济分析，为公司总经理提供决策支持；
4、负责税务协调相关工作。
物流营销业务总监
1、熟悉当地物流市场，组织搜集当地物流市场信息，并进行市场分析；
2、基于当地物流市场情况有前瞻性地制定招商引进方案；
3、熟悉传化商业模式和功能产品布局，基于企业战略，制定年度营销方案；
4、对部门人员进行管理和培训，负责营销队伍的团队建设、绩效评价、培训等工作，确保团队的战斗力和目标达成。
快递经营中心总监
1、推动多部门合作流程体系的优化，包括仓储体系、配送体系及运输体系的梳理和完善；
2、制定的年度工作计划，编制、规范、执行部门年度预算；
3、监控仓储运营及运营部门运作绩效，降低成本；
4、分析仓储运作、配送管理、费用控制、效率控制及其他相关数据；
5、负责建立并完善相关仓储及运营管理制度，规范相关工作流程，及时揭示、预警并有效规避库存风险。
物流配送经理
1、监督管理全国各区域配送作业数据，有针对性提供解决方案，降低运营成本；
2、制定和优化运输承运商资源引进和管理标准。
仓储主管
1、严格落实执行，保证仓储运营质量与效率，并对运营指标负责；
2、合理配置仓储各工作岗位、作业流程的人力分配和其他资源，提高运营效率，降低运营成本；
3、实时对各环节进行监控，处理各种问题和故障，确保运营工作的平稳进行；。
网管经理
1、负责本区域加盟总体网络覆盖进度计划的制定与推进，并监督执行、考核；
2、负责本区域加盟网络盲区、超区资源的招商，组织招商会议的推进与拓展，确保市场占有率的提升；
3、负责本区域加盟商标准化建设的推进与考核；
计划专员
1.负责物流子公司核心重点工作计划管理、指标管理、会务、基础工作的管理和反馈；
2.负责各部门工作计划推进、跟踪、上报；
3、负责管理物流公司日常文件、档案；
4、完成上级领导交办的其他工作。
财务专员
1、负责对接运费、收入、网点结算相关工作；
2、负责应收账款、内控检查、预算绩效及分析等相关管理工作；
3、负责账务、资金、内部往来、发票等相关管理工作。
门店库仓管员：
1、对业务进行指导和纠正，对物资管理工作进行规范化、标准化检查；
2、检查和规范各成品货场和物料仓库的卫生及安全防范；
3、合理组织仓储作业，降低成本，提高储存效率；
4、负责仓储管理组的整体工作。
任职要求：
1、认可苏宁企业文化，能够承受较大的工作压力；
2、高效的执行能力，具备较强的学习能力，对工作有较高的热情。
3、2年及以上相关工作经验，有资质证书者优先考虑；4、有优秀的抗压能力、团队协作能力；
5、对业务流程有一定认知。
6、诚信正派，具备良好的人际交往和沟通表达能力，工作积极热情，富有团队精神。
以上人员一经录用：公司将提供具有同行业竞争力的薪资及福利待遇，试用期第一个月开始缴纳五险及住房公积金；公司提供午餐餐补；同时享有公司内多项福利政策；并提供带薪培训、异地交流参观、旅游奖励等各项激励政策。
联系方式
易购公司联系人：陈经理 18695169170 曹经理 18295090199
物流公司联系人：李经理 13037993730
应聘邮箱：yinchuanrs@cnsuning.com
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