热电部:两年工会工作总结
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深化改革新要求
整合原是征途修
工会积极做贡献
年度再获竞赛优
话说，按照公司深化改革要求，原动力事业部和热电事业部于2017年11月17日正式整合为热电部，各项工作稳步推进，荣获2017年度双文明建设竞赛综合先进单位。
别急，荣誉还不止这一点呢！
热电部工会在集团公司五年一次的评比中获“先进集体”称号
热电部职工书屋喜获全国总工会颁发的全国“职工书屋”模范示范点荣誉称号
热电部工会被评为岳阳市“模范职工之家”
多次被评为公司先进工会
这些荣誉的获得
热电部工会功不可没
你可知他们是如何做到的
敲黑板了，老铁们，划个重点先！
热电部工会工作亮点
2016~2018
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一 . 劳动竞赛氛围浓厚
二 . 民主管理扎实有效
三 . 为民服务促进和谐
四 . 文体活动丰富多彩
五 . 自身建设不断提升
重点划好了
下面，我们就来看看热电部工会
具体都做了些什么吧
劳动竞赛氛围浓厚
近两年，热电部开展以值为单位，以班组为载体的劳动竞赛，多方位多层次的劳动竞赛兼容并蓄，在基层开花结果。
如电气车间“千项操作无差错”，燃运车间“万吨输煤无差错”以及检修车间“助力大修，四比四看”劳动竞赛等，广大职工精心组织生产运行，营造浓厚的劳动竞赛氛围。
主要经济技术指标供电标煤耗平均293克/千瓦，供热标煤耗平均37.74千克/吉焦，两项主要技术指标同比下降均获历史最好水平，在总部热电专业竞赛中获得一等奖。
发挥工会“大学校”的为企业发展注入动力
1
优化技术比武方案，完善比武制度
2
大力推广多形式的班组和岗位练兵
3
积极开展合理化建议的征集活动
合理化建议2360条
评选优秀建议58条
上报公司
优秀建议33条
获公司“金点子”奖
12条
近20条建议得到实
并取得成效
推动持续改进项
创效600万元
民主管理扎实有效
热电部工会的工作以职代会为基础，厂务公开为载体，开辟一条解民情、听民声、、达共识的“绿色通道”
1
坚持职代会制度，抓好职工代表提案的收集落实和回复反馈工作
2
组织职工代表对热电部重点工作进行安全巡视检查
3
借助媒介拓宽厂务公开内容，创新载体，强化监督，对员工特别关注的热点问题及时予以公开，尊重职工的知情权和参与权
为民服务促进和谐
坚持“真困难、真帮助”的原则进一步推进领导干部与困难职工结对帮扶
2016年~2018年期间帮扶足迹
热电部领导班子
与困难职工家庭
“一对一”结对
共结对帮扶32个困难职工家庭
金秋助学
为 65个困难家庭送去助学金十万余元
政策帮扶
组织慰问
为150余名苦难职工发放慰问金40余万元
援助捐款
通过社会、社区等不同渠道累计捐款5万余元
走基层、访万家
对89个班组不定期进行了走访，对千名职工进家庭慰问，完成目标100%
持续办好职工食堂，努力维护热电“五星食堂”荣誉，做好食堂创新日、技术比武，满意度调查和意见反馈工作
文体活动丰富多彩
搭建健康向上的文体舞台来凝心聚力，引领热电部五大协会蓬勃开展活动，让车间职工、分会会员人人都参与，人人都受益
人人有舞台
发展各类协会成员近700人，协会的触角延伸到社区和岳阳市
累计5000多人次参与各类丰富多彩的活动
各类活动让职工的集体荣誉感得到提升
公司组织的各项文体活动，我部均取得了前五名的好成绩
书法、摄影作品节节开花，选送参加公司优秀作品评选40余幅
在今年公司团拜会演出中，我部抽调演员刻苦排练，节目《奔向光明》获得公司一等奖，尽显热电职工团结奋进的精神风貌。
自身建设不断提升
热电部工会通过自身建设不断提升，让“娘家人”和“职工之家”两个最可信赖的观念不断强化，作风建设进一步改进
开展多角度、多层次的工会工作竞赛，有效调动基层工作积极性
调动
开展“温馨小家“建设活动，改善职工工作环境
活动
举办以“树标杆、强素质”为主题的培训班
脑动
开展群工干部大走访，准确把握职工思想脉搏
走动
持续加强工会财务管理和经审工作，进一步规范了工会经费管理
理动
工会事务何所求
各项工作要带头
心系职工携企业
信赖更上一层楼
2018年是贯彻的精神的开局之年，也是公司巩固发展年的最关键时期，面对国情、企情、群情的新变化新要求，热电部群的工作任务将更加艰巨，更加繁重。
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